SAP og komplekse lønsetup
Andel
Fire SAP-lønkonsulenter sikrede den daglige løndrift hos Andel, mens lønafdelingen fokuserede på opgraderingen til SAP S4/Hana.
Kundens situation
Andel er en anerkendt dansk energikoncern, der dedikerer sig til produktion, distribution og handel med vedvarende energi. I forbindelse med en opgradering af ERP-systemet til SAP S4/Hana stod Andel over for en betydelig udfordring med opgradering af flere tilhørende systemer – herunder lønsystemet.
Udfordringen
Lønafdelingen stod med et akut behov for ekstra SAP-lønkonsulenter på grund af barselsorlov og kommende pensionering. Andel søgte en fleksibel plug-and-play løsning, der kunne sikre kontinuerlig drift under egen daglig ledelse – ofte på kontoret i Svinninge – så de eksisterende medarbejdere kunne fokusere på lønprojektet. Samtidig var det afgørende, at nøjagtigheden og overholdelsen af gældende regler og overenskomster blev fastholdt på samme høje niveau som hidtil.
Payviews løsning
Andel valgte Payview på tre nøglefaktorer: et erfarent team med omfattende ekspertise i styring af lønprocesser, et solidt ry for at tiltrække og fastholde dygtige lønmedarbejdere – bekræftet af flere uafhængige anbefalinger – og fleksibilitet i aftalen, der blev skræddersyet til Andels behov inden for rammerne af gældende lovgivning. Fire Payview-konsulenter indgik i den daglige løndrift side om side med Andels egen lønafdeling.
Resultatet
Samarbejdet gav sikkerhed i lønafviklingen med mere effektive processer, høj kvalitet i lønkørslerne med færre korrektioner, frigivet tid til strategiske initiativer og lønprojektet – samt en fleksibel løsning, der kunne skaleres i takt med den personalemæssige udvikling. Fra dag ét har Andel værdsat samarbejdet og er trygge ved at kontakte Payview ved fremtidige behov.
“Payview tilbød et erfarent team med omfattende ekspertise inden for lønadministration, hvilket gav os tillid til effektiv håndtering af alle aspekter af processen.”
Andre cases
Brøndby IF
Payview er ved flere lejligheder blevet sat til at hjælpe med højt prioriterede opgaver i Brøndby IF – hver gang med stor selvstændighed og faglighed.
Se case
AGC Biologics
En midlertidig lønkonsulent sikrede kontinuiteten i lønadministrationen, mens Payview samtidig gennemførte rekrutteringen af den rette medarbejder.
Se case